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Benutzer69341 (41)
Verbringt hier viel Zeit
- #1
Ich habe im Mai letzten Jahres einen neuen Job angenommen. Am Anfang lief auch alles super, aber mittlerweile bin ich nur noch angenervt und würde am Liebsten alles hinschmeißen.
Und das liegt größtenteils auch an einem bestimmten Kollegen, für den ich arbeite. Mit allen anderen Mitarbeitern - wir sind nur eine kleine Firma, mit ca. 17 Angestellten - komme ich super klar, nur gerade mein Vorgesetzter macht mir schon seit längerem das Leben schwer. Er ist Konstrukteur und ich die Technische Zeichnerin, die für ihn arbeitet. Eine weitere Kollegin arbeitet auch noch teilweise für ihn, ist aber nur halbtags da. Wir 3 bilden sozusagen die Konstruktion in unserem Betrieb.
Mein Kollege und ich arbeiten unsere 40 Stunden an 4 Tagen und haben so einen Tag in der Woche frei.
Jetzt hat vor ein paar Wochen mein Kollege mich darum gebeten doch auch noch zusätzlich am Freitag zu arbeiten, also Überstunden zu machen, da das Projekt an dem wir zur Zeit arbeiten schon längst fertig gestellt sein sollte. Ich dachte mir OK für ein paar Wochen machste das auch, kostet unsere Firma ja viel Geld umso länger das sich noch hinzieht.
Ich bin natürlich davon ausgegangen, mein Kollege ist dann auch mal Freitags da, angeblich eilt das ja mit der Fertigstellung. Aber falsch gedacht! Er fährt gemütlich jeden Donnerstagabend nach Hause und freut sich aufs lange Wochenende. Ich bin also der einzige Depp, der Überstunden schruppt :kopfschue
Und angeblich waren die Überstunden mit unserem Chef abgesprochen, als ich ihn jedoch vor 2 Wochen darauf ansprach tat er ganz überrascht.
Dazu kommt, dass ich für die nächste Zeit eine Urlaubssperre habe, solange das Projekt noch läuft, aber ratet mal wer über Ostern frei hatte!?
Dann sollen mein Kollege und ich uns eigentlich absprechen, wer welche Tage in der Woche arbeitet, damit immer jemand da ist, falls ein anderer Mitarbeiter mal schnell eine Zeichnung braucht oder Zeichnungen geändert werden müssen. Aber von Absprache kann nicht die Rede sein, mein Kollege macht einfach frei wann er Lust hat und ich muss sehen wo ich bleibe bzw. mich dann nach ihm richten.
Ich habe auch noch nie ein positives Feedback auf meine Arbeit bekommen. Wenn alles OK ist sagt er gar nichts, aber wehe es ist was falsch, dann werde ich gleich getadelt wie ein kleines Kind. Ich will ja nicht ständig gelobt werden, aber wenn er was von mir will, dann kriege ich entweder neue Arbeit oder er hat an irgendwas rumzumeckern. Er erklärt dann auch nicht in Ruhe, was ich falsch gemacht habe oder wie ich es besser machen könnte, sondern schaut mich an wie ein Oberlehrer mit vorwurfsvollem Blick und ich komme mir total vorgeführt vor.
Ich bin doch noch nichtmal ein ganzes Jahr in dieser Firma und habe vorher ganz was anderes gemacht, da kann man doch nicht gleich so eine Ahnung haben wie jemand, der das schon seit 20 Jahren macht.
Dann noch so eine Sache. Er hat null Ahnung von Excel-Tabellen. Also hat meine Kollegin nach seinen Wünschen eine für ihn erstellt. Ein paar Tage später ist er mit der Tabelle zu unserem Chef und hat stolz erklärt, die hätte er gemacht. Was soll das? Hält der sich für was besseres?
Ich gehe mittlerweile fast nur noch lustlos zur Arbeit, in der Nacht von Sonntag auf Montag schlafe ich schon regelmäßig schlecht, weil ich nur an den Stress der folgenden Woche denke, der mich wieder erwartet
Aber ich bin auch glaube immer zu nett zu solchen Leuten. Anstatt ihnen mal die Meinung zu geigen, mache ich weiter meine Arbeit und lächle denen noch ins Gesicht.
Würdet ihr das schon als Mobbing bezeichnen oder nehmen ich mir das Ganze nur zu sehr zu Herzen? Ich will ja auch nicht, dass das alles in einem schlechten Verhältnis zwischen mir und meinem Vorgesetzten endet, schließlich muss ich ja weiterhin für ihn arbeiten.
Ach ich würde so gerne wieder mit richtigem Spaß an die Arbeit gehen!
Und das liegt größtenteils auch an einem bestimmten Kollegen, für den ich arbeite. Mit allen anderen Mitarbeitern - wir sind nur eine kleine Firma, mit ca. 17 Angestellten - komme ich super klar, nur gerade mein Vorgesetzter macht mir schon seit längerem das Leben schwer. Er ist Konstrukteur und ich die Technische Zeichnerin, die für ihn arbeitet. Eine weitere Kollegin arbeitet auch noch teilweise für ihn, ist aber nur halbtags da. Wir 3 bilden sozusagen die Konstruktion in unserem Betrieb.
Mein Kollege und ich arbeiten unsere 40 Stunden an 4 Tagen und haben so einen Tag in der Woche frei.
Jetzt hat vor ein paar Wochen mein Kollege mich darum gebeten doch auch noch zusätzlich am Freitag zu arbeiten, also Überstunden zu machen, da das Projekt an dem wir zur Zeit arbeiten schon längst fertig gestellt sein sollte. Ich dachte mir OK für ein paar Wochen machste das auch, kostet unsere Firma ja viel Geld umso länger das sich noch hinzieht.
Ich bin natürlich davon ausgegangen, mein Kollege ist dann auch mal Freitags da, angeblich eilt das ja mit der Fertigstellung. Aber falsch gedacht! Er fährt gemütlich jeden Donnerstagabend nach Hause und freut sich aufs lange Wochenende. Ich bin also der einzige Depp, der Überstunden schruppt :kopfschue
Und angeblich waren die Überstunden mit unserem Chef abgesprochen, als ich ihn jedoch vor 2 Wochen darauf ansprach tat er ganz überrascht.
Dazu kommt, dass ich für die nächste Zeit eine Urlaubssperre habe, solange das Projekt noch läuft, aber ratet mal wer über Ostern frei hatte!?
Dann sollen mein Kollege und ich uns eigentlich absprechen, wer welche Tage in der Woche arbeitet, damit immer jemand da ist, falls ein anderer Mitarbeiter mal schnell eine Zeichnung braucht oder Zeichnungen geändert werden müssen. Aber von Absprache kann nicht die Rede sein, mein Kollege macht einfach frei wann er Lust hat und ich muss sehen wo ich bleibe bzw. mich dann nach ihm richten.
Ich habe auch noch nie ein positives Feedback auf meine Arbeit bekommen. Wenn alles OK ist sagt er gar nichts, aber wehe es ist was falsch, dann werde ich gleich getadelt wie ein kleines Kind. Ich will ja nicht ständig gelobt werden, aber wenn er was von mir will, dann kriege ich entweder neue Arbeit oder er hat an irgendwas rumzumeckern. Er erklärt dann auch nicht in Ruhe, was ich falsch gemacht habe oder wie ich es besser machen könnte, sondern schaut mich an wie ein Oberlehrer mit vorwurfsvollem Blick und ich komme mir total vorgeführt vor.
Ich bin doch noch nichtmal ein ganzes Jahr in dieser Firma und habe vorher ganz was anderes gemacht, da kann man doch nicht gleich so eine Ahnung haben wie jemand, der das schon seit 20 Jahren macht.
Dann noch so eine Sache. Er hat null Ahnung von Excel-Tabellen. Also hat meine Kollegin nach seinen Wünschen eine für ihn erstellt. Ein paar Tage später ist er mit der Tabelle zu unserem Chef und hat stolz erklärt, die hätte er gemacht. Was soll das? Hält der sich für was besseres?
Ich gehe mittlerweile fast nur noch lustlos zur Arbeit, in der Nacht von Sonntag auf Montag schlafe ich schon regelmäßig schlecht, weil ich nur an den Stress der folgenden Woche denke, der mich wieder erwartet
Aber ich bin auch glaube immer zu nett zu solchen Leuten. Anstatt ihnen mal die Meinung zu geigen, mache ich weiter meine Arbeit und lächle denen noch ins Gesicht.
Würdet ihr das schon als Mobbing bezeichnen oder nehmen ich mir das Ganze nur zu sehr zu Herzen? Ich will ja auch nicht, dass das alles in einem schlechten Verhältnis zwischen mir und meinem Vorgesetzten endet, schließlich muss ich ja weiterhin für ihn arbeiten.
Ach ich würde so gerne wieder mit richtigem Spaß an die Arbeit gehen!
